Geef je hele team de volledige assessment. Gratis, en zonder limiet.
We zijn zo zeker van de kwaliteit dat we de complete assessment weggeven, inclusief het volledige rapport per persoon. Geen teaser, geen verkapte paywall. Test het op je eigen team, zie de diepgang van het Big Five-profiel en de archetypes, en beslis daarna pas of je opschaalt naar een HR-abonnement met team-dashboards en benchmarks.
Wat Elementals biedt voor organisaties
Team-inzichten
Breng de persoonlijkheidsdynamiek van je team in kaart. Ontdek complementaire krachten, spanningspunten en blinde vlekken met visuele team-analyses.
Beter werven
Beoordeel kandidaten objectief op persoonlijkheid naast CV en gesprek. Voorspel teamfit en verminder mismatches in het wervingsproces.
Datagedreven beslissingen
Vervang onderbuikgevoel door meetbare persoonlijkheidsdata. Vergelijk kandidaten en teamleden op vijf dimensies en vijftien facetten.
Wetenschappelijke assessment
Gebaseerd op het Big Five model — de gouden standaard in persoonlijkheidspsychologie. Geen hokjes of types, maar genuanceerde continue schalen.
Projectbeheer
Organiseer assessments per project, afdeling of wervingsronde. Houd overzicht over kandidaten, voortgang en resultaten in een centraal dashboard.
Massa-uitnodigingen
Nodig tientallen kandidaten tegelijk uit via e-mail. Volg de voortgang per kandidaat en ontvang notificaties bij voltooiing.
Hoe het werkt
In vier stappen van project naar datagedreven beslissing.
Maak een project
Creeer een project voor je wervingsronde, teamanalyse of leiderschapstraject. Definieer doelen en voeg collega's toe.
Nodig kandidaten uit
Stuur uitnodigingen per e-mail. Kandidaten ontvangen een link en doen de assessment zelfstandig — duurt circa vijf minuten.
Analyseer resultaten
Bekijk individuele profielen en teamoverzichten. Vergelijk kandidaten op persoonlijkheidsdimensies en ontdek teamdynamiek.
Neem beslissingen
Gebruik data-ondersteunde inzichten voor wervingsbeslissingen, teamsamenstelling of ontwikkelingstrajecten.
Toepassingen
Elementals ondersteunt HR-professionals bij uiteenlopende uitdagingen.
Werving en selectie
Beoordeel kandidaten objectief op persoonlijkheid. Stel je voor: je hebt vijf finalisten voor een salesfunctie. Elementals laat zien wie hoog scoort op extraversie en doorzettingsvermogen — precies wat je zoekt.
Voorbeeld: vergelijk vijf kandidaten op teamfit en cultuurmatch voor je salesteam.
Teambuilding
Breng de persoonlijkheidsdynamiek in kaart en ontdek waar het team elkaar aanvult of juist schuurt. De interactiematrix laat zien welke duo's sterk samenwerken en waar spanning kan ontstaan.
Voorbeeld: ontdek dat je projectteam te veel Earth (structuur) en te weinig Wind (creativiteit) heeft.
Leiderschapsontwikkeling
Geef leiders inzicht in hun persoonlijkheidsprofiel en communicatiestijl. AI-rapporten bieden concrete groeisuggesties en begeleidde journeys ondersteunen langetermijnontwikkeling.
Voorbeeld: je teamleider ontdekt dat zijn leiderschapsstijl sterk Fire-gedreven is en leert Water-elementen te integreren.
Cultuuranalyse
Breng de dominante persoonlijkheidskenmerken van je organisatie in kaart. Ontdek of je organisatiecultuur aansluit bij je strategie en waar blinde vlekken zitten.
Voorbeeld: je innovatieteam blijkt te homogeen — te veel Earth en te weinig Wind en Fire.
Kies je HR-abonnement
Je kent de kwaliteit al — je deed de gratis assessment zelf. Schaal op wanneer je je team of kandidaten op grotere schaal wilt analyseren. 14 dagen proberen, opzegbaar vóór het einde. Alle prijzen excl. 21% BTW.
HR Starter
- Tot 10 kandidaten per maand
Nodig maandelijks tot 10 kandidaten uit voor assessments. Geschikt voor kleinere wervingsrondes of een eerste kennismaking met persoonlijkheidsdata.
- 1 gebruiker (seat)
Eén HR-professional met volledige toegang tot het dashboard, projecten en kandidaatprofielen.
- HR projectbeheer
Organiseer assessments per project: wervingsronde, teamanalyse of ontwikkeltraject. Houd overzicht over voortgang en resultaten.
- Teamrapportages
Bekijk geaggregeerde teamrapporten met elementenbalans, persoonlijkheidsspreiding en aandachtspunten per groep.
- Uitnodigingssysteem
Stuur gepersonaliseerde uitnodigingen per e-mail. Kandidaten doen de assessment zelfstandig en je ontvangt het resultaat in je dashboard.
- White-label branding
Uitnodigingen en rapporten dragen je organisatienaam en logo. Kandidaten ervaren het als jouw assessment.
- AI-rapporten per kandidaat
Ontvang uitgebreide AI-persoonlijkheidsrapporten per kandidaat met sterke punten, groeipunten en coachingsuggesties.
- Interviewmodus
Neem assessments af tijdens een gesprek. Ideaal voor assessment centers of situaties waar je de kandidaat begeleidt.
HR Professional
Meest gekozen- Tot 25 kandidaten per maand
Geschikt voor middelgrote organisaties met regelmatige wervingsrondes. Nodig maandelijks tot 25 kandidaten uit.
- 3 gebruikers (seats)
Werk samen met collega's uit HR, recruitment of management. Elk teamlid heeft een eigen account met toegang tot gedeelde projecten.
- Alles van Starter
Projectbeheer, teamrapportages, uitnodigingen, white-label, AI-rapporten en interviewmodus — allemaal inbegrepen.
- AI coaching advies
Ontvang gepersonaliseerde coachingsuggesties per kandidaat of medewerker. AI analyseert het profiel en geeft concrete tips voor begeleiding.
- Massa-uitnodigingen
Nodig tientallen kandidaten tegelijk uit via een bulkactie. Ideaal voor grote wervingsrondes of organisatiebrede assessments.
- Onbeperkt actieve kandidaten
Geen limiet op het aantal actieve kandidaatprofielen. Bouw een groeiend archief op van persoonlijkheidsdata binnen je organisatie.
- Aangepaste rapporttoon
Pas de toon en stijl van AI-rapporten aan op je organisatie. Formeel of informeel, beknopt of uitgebreid — jij kiest.
- Aangepaste e-mailtemplates
Schrijf je eigen uitnodigings- en voltooiingsmails. Gebruik je eigen tone of voice voor een consistente kandidaatervaring.
- Proctored mode
Laat kandidaten de assessment afleggen onder begeleiding. Extra verificatie en controle voor high-stakes selectieprocedures.
HR Enterprise
- Tot 60 kandidaten per maand
Voor grote organisaties met intensieve wervings- en ontwikkelprogramma's. Nodig maandelijks tot 60 kandidaten uit.
- 10 gebruikers (seats)
Grote HR-teams, recruiters en managers werken samen op hetzelfde platform. Volledige toegang tot alle projecten en kandidaatdata.
- Alles van Professional
Alle features van HR Professional, plus extra capaciteit, frameworks en persoonlijke ondersteuning.
- Begeleidde journeys toewijzen
Wijs gepersonaliseerde groeitrajecten toe aan medewerkers. Thema's als leiderschap, communicatie en stressmanagement — met AI-begeleiding.
- Eigen frameworks bouwen
Bouw onbeperkt eigen assessmentstructuren die passen bij je organisatiemodel. Integreer Elementals met je bestaande competentieframeworks.
- Dedicated support
Persoonlijke onboarding, prioritaire support en advies over de optimale inzet van persoonlijkheidsassessments in je organisatie.
Wetenschappelijk onderbouwd
Elementals is gebaseerd op het Big Five persoonlijkheidsmodel (OCEAN), de gouden standaard in de persoonlijkheidspsychologie. Geen hokjesdenken of willekeurige labels — maar meetbare dimensies op continue schalen, onderbouwd door meer dan 10.000 peer-reviewed publicaties. Precies deze wetenschappelijke basis geven we gratis weg aan iedereen die de test doet — omdat we erop vertrouwen, kun jij er je HR-beslissingen op bouwen.
Veelgestelde vragen
Welke assessment krijgen kandidaten?
Kandidaten doorlopen een professionele assessment gebaseerd op het Big Five model. De assessment duurt circa vijf tot vijftien minuten (afhankelijk van het niveau) en meet vijf persoonlijkheidsdimensies en vijftien facetten op continue schalen.
Hoe zit het met privacy en AVG?
We voldoen volledig aan de AVG (GDPR). Kandidaatgegevens worden verwerkt conform de privacywetgeving. Kandidaten geven expliciet toestemming en kunnen hun data op elk moment laten verwijderen. We delen nooit gegevens met derden.
Kan ik dit integreren met ons ATS?
API-integratie staat op onze roadmap. Op dit moment werkt Elementals als standalone platform met uitnodigingen per e-mail. Kandidaatresultaten zijn exporteerbaar als PDF.
Hoeveel medewerkers kunnen meedoen?
Dat hangt af van je plan. HR Starter biedt 10 kandidaten per maand, Professional 25 en Enterprise 60. Seats (gebruikersaccounts) varieren van 1 tot 10. Neem contact op voor maatwerk boven 60 kandidaten.
Hoe wetenschappelijk is dit?
De basis is het Big Five model (OCEAN) met meer dan 10.000 peer-reviewed publicaties. Dit is geen MBTI of DISC — het is het meest gevalideerde persoonlijkheidsmodel in de psychologie. De narratieve laag (Norse archetypes) maakt het toegankelijk zonder de wetenschap aan te tasten.
Wat levert dit op?
Betere wervingsbeslissingen, sterkere teams en minder mismatch-kosten. Onderzoek toont dat persoonlijkheidsmatch een van de beste voorspellers is van werkprestatie en retentie. Elementals maakt die data beschikbaar en bruikbaar.
Overtuig jezelf voordat je iets uitgeeft.
Doe de assessment zelf, gratis en volledig, en kijk of de diepgang past bij je organisatie. Bevalt het, dan schaal je op met een proefperiode van 14 dagen, opzegbaar vóór het einde. Wij durven het gratis weg te geven omdat we weten wat je gaat zien.